پایان نامه ارشد

عنوان کامل پایان نامه :

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

 سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندران

قسمتی از متن پایان نامه :

اهمیت به­کار­گیری مدیریت دانش

   بسیاری از سازمان­ها به مقصود ارتقای جایگاه دانشی خود اقدام به پیاده­سازی مدیریت دانش نموده­اند به گونه­ای که بتوانند هم دانش­های درون سازمانی را انتشار و توسعه داده و هم به کسب دانش از منابع برون سازمانی نظیر شرکای تجاری و مشتریان خود بپردازند. از مهمترین عللی که موجب شده تا سازمان­ها به موضوع مدیریت دانش تمایل نشان دهند آن می باشد که مدیریت دانش:

موجب افزایش بهره وری و سوددهی می­گردد.

همکاری را تقویت می­نماید.

موجب بروزو رشد خلاقیت می­گردد.

موجب تشویق و نوآوری می­گردد.

به برقراری و تسریع جریان انتقال دانش از تولید­کننده به دریافت­کننده کمک می­کند.

موجب تسهیل اشتراک اطلاعات بین کارکنان می­گردد.

توان سازمان را برای مقابله با پدیده تورم اطلاعات افزایش می­دهد.

دانش کارکنان را پیش از ترک احتمالی سازمان گردآوری و ذخیره می­نماید.

کیفیت ارائه خدمات به مشتری را بهبود می­بخشد.

و از طریق افزایش سطح آگاهی سازمان نسبت به راهکارها، محصولات و عملکرد سازمان­های رقیب به سازمان کمک می­کند تا از گردونه رقابت خارج نشود (امین پور، 1385).

 

2-2-7-اهداف مدیریت دانش

   مدیریت دانش شامل فرآیند ترکیب بهینه دانش و اطلاعات در سازمان و ایجاد مناسب به مقصود تولید، اشتراک و به­کار­گیری دانش و تربیت نیروهای انسانی خلاق و نوآور می باشد. هدف مدیریت دانش ایجاد یک سازمان یادگیرنده و شراکت با ایجاد جریانی بین مخازن اطلاعات ایجاد شده توسط افراد قسمت­های مختلف شرکت (مالی،عملکرد،هوش رقابتی و غیره) و مرتبط کردن آنها با یکدیگر می باشد. به بیانی دیگر هدف نهایی مدیریت دانش ارتقای ارزش افزوده دانش موجود در سازمان به مقصود توسعه و بهبود خلاقیت، بهره­وری و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان می باشد (ورنا[1]،2001).

[1] .Verna

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

– اهداف پژوهش

این پژوهش به مقصود توصیف و ارزیابی وضعیت اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندران و افزایش سطح آگاهی مسئولین امر در این خصوص، به مطالعه و تعیین عوامل و شاخص­های مؤثر در سنجش اثربخشی مدیریت دانش­ و اندازه اثربخشی آن در دانشکده­ها می­پردازد تا به کمک آن، قوت­ها و ضعف­های موجود مشخص و برنامه ریزی­های لازم در خصوص بهبود آن انجام گردد. پس اهداف پژوهش حاضر عبارتند از:

2-سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندران.

1-5- سوال پژوهش

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه مازندران  با فرمت ورد